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标题：不懂品，如何识滋味

1楼

白欣发表于：2006-2-11 14:30:11

今日，我们局长从泰国回来，带来了一种名叫“相思豆”的食品。刚开始，大家不懂如何吃，就把上面的一层皮剥了，尝了之后又均摇头说不好吃，有的说不香，有的说无味，而我呢？尽管知道不好吃也不说，我想领导大老远的带来，不论好与坏，是他的一份心意，所以就不愿说什么。就在大家议论纷纷之时，一位高智商的科长回来了（为何说她高智商呢？感觉她平时做事很聪明），她一尝就说：“这不是很好吃的吗？”原来她懂得吃，她知道要把外面的一层皮连着吃，这样既香又鲜。呵呵，这就是无知引出来的笑话。

明明“相思豆”的精华在皮上，而我们却去之精华，拾之短处，那如何品出它真正的滋味呢？

同样的道理，我们可以感悟出许多人生的哲理，譬如在用人问题上。

某些领导，明明自己不识才，常常抱怨单位无人才。看人不是别人的发光点，而是喜欢盯着别人的小缺点放大。明明他满腹经文可以做文职，却偏偏要让他去做公关，不量才使用，不发挥人的特长，还说别人是个蠢才庸才，这简直就是极大的浪费人才。

还有的领导更绝，喜欢拿张三的优点与李四的缺点作比较，张三能说、李四会写。能说的当然八面玲珑，口口声声说对领导忠心耿耿，说得比唱得好听，领导就高兴得不得了，把张三视为掌上明珠。相比之下，平时说话呆板的李四，也就相形见绌了，于是，常常失宠，总遭领导的白眼。可殊不知？真正对领导最忠诚的却是李四，他不论领导在不在场，都尽心尽力做好本职工作，能挑千斤，不挑八百，是一位德才兼备的好苗子。可就是这样一位好苗子人才，就是在张三的拍牛术的阴影下，显得那么的苍白无力。

唉，千里马常有，而伯乐不常有啊，许多千里马就这样卒死于马槽中……

看人长处，才能越看越美；识人优点，方可育人成才。世上，惟有慧眼，方能独得真正的人才；世上，也只有善于品味的人，才能有幸领略到佳品的美味……

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